Las relaciones entre empleadores, trabajadores y asociaciones sindicales están reguladas por el derecho laboral. El objetivo es establecer un estándar para la actividad laboral lícita. La responsabilidad de garantizar que tanto empleadores como trabajadores cumplan con sus deberes dentro de una relación laboral, ya sean dependientes o independientes, del sector público o privado, recae en el derecho laboral.
Las leyes laborales tienen como objetivo garantizar un entorno laboral seguro y un salario justo para los trabajadores.
Para esta área contamos con especialistas en el derecho laboral individual, seguridad social, derecho procesal del trabajo y derecho laboral colectivo, por lo cual atendemos asuntos como:
● Contrato individual de trabajo, terminación unilateral y justas causas.
● Seguridad social, salud, pensión y riesgos profesionales.
● Conflictos colectivos de trabajo.
● Pactos y convenciones colectivos.
● Conflictos en cualquier área del derecho laboral.
